党的建设
党建工作

自觉践行“三严三实” 争做创先担当标杆

发布人:fuqiao 来源:网络 时间:2015/7/6 点击:1893


 

编者按:

近期,党中央部署在县处级以上领导干部中开展“三严三实” 教育。根据国资委党委、中国建材集团党委和中新房集团党群工作部专题教育活动的安排,中新房时时彩党委高度重视,迅速行动,制定了《中新房时时彩党委落实“三严三实”专题教育实施方案》,确定在公司领导班子成员、中层干部,子公司党员班组长中开展“三严三实”专题教育,并在2015年7月1日,公司党委书记朱代贵带头为中层以上干部、党员代表讲“三严三实”专题党课。现公司党群办将7月1日朱代贵书记讲授“三严三实” 教育专题党课材料向各支部、各单位发放,请各支部、各单位认真组织“三严三实”精神学习和研讨。

 


自觉践行“三严三实” 争做创先担当标杆

朱代贵

(2015年7月1日)

同志们:

    开展“三严三实”专题教育,是党中央部署的一项重要工作,是今年党的建设一项重大任务。4月19日,中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教方案》,4月21日,中央召开了“三严三实”专题教育工作座谈会,对全党“三严三实”专题教育作出了具体安排部署,5月I6日,中新房集团党总支转发了中国建材集团党委“三严三实”专题教育方案,5月28日,建材集团董事长、党委书记宋志平作了“三严三实”专题党课报告,以此为开端,拉开了中国建材集团系统“三严三实”专题教育序幕。

按照中建材、中新房两级党组织的统一安排, 今天,我们在这里进行“三严三实”专题党课,正式启动我们公司“三严三实”专题教育。之前,公司领导带队与各个子公司和机关部门的相关人员进行了广泛的座谈和访谈,组织中新房时时彩、好建公司高管人员召开了交心通气会,自下而上地对不严不实问题进行了梳理,在此基础上,党委召开了专题会进行讨论研究,制定了专题教育实施方案。各级党委书讲“三严三实”专题教育党课既是中央统一要求的规定动作,也是各单位“三严三实”专题教育的动员和部署。下面,我结合两级集团提出的“三个讲清”,即讲清楚“三严三实”丰富内涵和重大意义,讲清楚不严不实的具体表现和严重危害,讲清楚践行“三严三实”基本要求的要求和宋董事长党课报告的精神,以《自觉践行“三严三实”基本要求、争做创先担当的标杆》为题,谈谈对“三严三实”的认识和体会,跟大家进行交流、共勉。

一、关于“三严三实”的时代背景、发展脉络、丰富内涵和重大意义

    “知然后行,行起于知”。自党践行“三严三实”,首先要全面理解其形成的历史背景、发展脉络、丰富内涵和重大意义。

(一)历史背景

    2012年11月15日,以习近平为总书记的新一届中央领导集体在履新时就强调:“新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题,必须下大气力解决。”

    2014年3月9日,习近平总书记在全国“两会”期间参加安徽省代表团审议时,对党员领导干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。在随后的一年多时间里,先后4次重点强调“三严三实”。

(二)发展脉络

    “三严三实”作风建设涉及到良好的品德、官德的养成,有着深厚的中华优秀传统文化的底蕴,与中华民族文化血脉息息相通。中国共产党的作风既是马克思主义的,同对又扎根于中国传统文化的土壤,与中国优秀传统文化一脉相承。

1、“三严三实” 传承了中华民族的优秀传统文化

“三严”是讲个体的、主观的修养。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”。其中“修身是前提、是关键”。只有“修身”才会有齐家治国平天下的境界和能力。孔子讲“有诸己,而后求诸人”,是说自己先做到了,才能去要求别人,讲的就是严以修身、严以律己。儒家讲“君子慎独”,意思是说,要严格地、自觉地控制自己的欲望,不论有没有他人约束都不能随意放任自己。一个人能否成为“君子”,与其能否保持良好修养、能否严格控制自己密切相关。

   “三实”讲的是对客体、对他人的态度。其思想也植根于传统文化。东汉政论家荀悦讲,“在上者,不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事;言必有用、术必有典;名必有实,事必有功”。用现在的话讲就是,当领导的不要听不真实的话,不要相信不切实际的方法,不要做没有任何意义、任何价值的事情;要讲真话、出实招;名声必须有事实作辅证,做事情必须有实实在结果来证实。就是要求谋事、创业、做人都要突出一个“实”字。《尚书》里讲“正德、利用、厚生”,也是把“实用”与“实利”放在了更加突出位置。我们中华民族传统文化中,关于“严”和“实”的典故很多,“三严三实”正是传承了、发扬了这些优良传统和文化。

2、“三严三实”发扬了我们党的优良作风

我们党在90多年发展历程中,始终把作风视同生命。“三严三实”是我们党的作风建设理论与实践发展的必然结果和重大成果,是对党的作风建设理论的传承和创新。在新民主主义革命时期,毛泽东主席提出“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风,并视之为区别于其他政党的显著标志。在改革开放新时期,以邓小平同志为代表的第二代领导核心,针对党所面临的新形势、新任务,把作风建设提高到关系党和国家生死存亡的高度。以江泽民同志为代表的第三代领导集体,倡导党员领导干部要“讲学习、讲政治、讲正气”。以胡锦涛同志为代表的中央领导集体,结合时代新特点、新要求提出要按照科学发展观加强作风建设,牢记“八荣八耻”,大力弘扬求真务实精神。在全面深化改革和国际风云变幻的今天,习近平总书记继承了党的作风建设的优良传统,以新的时代要求、新的实践经验,用质朴凝练的语言,创造性地提出“三严三实”,极大地丰富和发展了党的作风建设理论。

3、“三严三实”体现了中央全面从严治党的要求

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央逐步提出形成了“四个全面”的战略布局。从“四个全面”内在逻辑关系看,全面建成小康社会是目标体系,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是支撑体系。其中,全面从严治党是根本、是保证。为加大从严治党力度,中央出台了一系列重大举措,特别是通过落实八项规定精神、深入开展教育实践活动、加大巡视工作力度,党员干部作风建设取得明显成效,“四风”问题得到有效遏制。但是,“四风”问题具有顽固性与反复性,转变作风不可能毕其功于一役。“三严三实”把“严和“实”作为作风建设的新标准、新要求,切中了作风之弊的要害,把准了作风建设的命脉,树立了改进作风的更高标杆,成为了从严治党的崭新利器,彰显了中央全面从严治觉、推进作风建设的坚强决心。

4、“三严三实”提出了做新时期好干部的基本遵循

习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出了好干部要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五句话20字标准。党的事业发展需要这样一支坚强宏大的干部队伍,人民群众期待好干部,干部自身也都希望成为好干部。“三严三实”调修心正身、律己求实,把握了思想道德修养的时代脉搏,化了领导干部的从政准则,更提升了领导干部的作风标准,是好干部一生中应有的厚重底色和真实本色。好干部的公仆情怀、求实作风、奋斗精神.、道德情操,与“三严三实”要求高度统一,“三严三实”使好干部的标准更加具体化,是新形势下弘扬焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路经,为党员干部干事创业提供了努力方向和基本准则。

(三)时代内涵

“三严三实”既继承了我国优秀的历史文化,又赋予了新的时代内涵,既坚持了党的优良传统,又提出了新的更高要求,抓住了党员干部修身做人的根本,明确了为官用权的准则,划出了廉洁从政的红线,为党员干部加强修养、改进作风、干事创业指明了方向。

严以修身就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气;严以用权就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政请廉。

“严”字蕴涵的是马克主义信仰等严肃的政治追求,是贯彻民主集中制等严格的组织原则,是懂规矩、守底线等严明的纪律要求。“三严”是基础、是根本,集中体现了共产党人的理想信念和价值观。

谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际;创业要实就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

“实”字蕴涵的是理论联系实际的思想路线,是求真务实的工作方法,是认真踏实的处世态度。“三实”是品格、是路经,集中体现了共产党人的宗旨意识和作风要求。

(四)重大意义

为什么要开展“三严三实”专题教育?中央明确指出,开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。这三句话集中阐明了开展“三严三实”专题教育的重要意义。当前,公司的发展也正处在一个关键的转折点上,新形势新任务对党员干部的作风素质和能力水平提出了更高的要求。开展“三严三实”专题教育既是落实上级任务的需要,也是加强公司干部队伍和作风建设的一项重要管理工作,对公司发展来说也具有十分重要的现实意义。

    1、“三严三实”是加强作风建设的“指针”。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了作风建设新要求,体现了内在自觉与外在约束的辨证统一,为深入推进作风建设树立了新标杆,是全党加强作风建设的再整装、再启程。

    2、“三严三实”是干部队伍建设的“新标尺”。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面,全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质,为加强干部队伍建没提供了标尺。当前,面对公司深化改革、融合发展的新任务新要求,我们必须对照“三严三实”要求,坚持干部选拔任用的标准,形成鼓励实干的用人导向,不让综合素质高的人吃亏,真正形成一心一意谋事业、脚踏实地干工作、争先恐后比贡献的用人氛围。

    3、“三严三实”是推进工作开展的“助推器”。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精僻概括,既提振了攻坚克难的精气神,又指明了干事创业的方法论,为我们抢抓机遇、破解难题提供了大思想武器。当前,国有企业改革将加快推进,我们公司也正处于传统业务转型升级、稳市场保增长;新业务上项目、推示范;双项重组和筹备上市的关键点上,发展的压力大、需要解决的问题多。那么战胜困难、攻克难关靠什么呢,回答起来可以很复杂,也可以很简单,归根到底就是两个字“严”和“实”,必须把“三严三实”贯彻到工作中、体现在行动上,以优良作风提振精神状态,抓紧每一天、干好每个月,对得起薪资、对得起公司。

二、公司党员干部中“不严不实”的现象和危害

    中医治病讲究“望、闻、问、切”,我们也经常讲“从问题出发”,讲“问题导向”。找准问题、找准症疾,才能对症下药、制定对策,才能强身健体、解决问题。

    党的十八大以来,公司党委以共圆中国梦、群众路线教育活动为载体,坚持一手抓生产经营,一手抓思想政治建设,大力整治“四风”问题,应该说取得了一定成绩,必须充分肯定。但也必须看到,“四风”问题树倒根存,不严不实的问题在每个层面都不同程度的存在。特别是宋董事长在讲课中列举的18个方面的问题,在我们公司基本上都能对号入座。

(一)公司党员干部“不言不实”方面的主要问题及现象

在修身不严方面,有的同志不重视学习、眼高手低。有的同志心浮气躁,静不下心来学习;有的同志以干代学、凭经验办事,导至肚子里没有真货、实货、新货,正话说不到点子上,歪理一大套,本事不大架子大,办法不多埋怨多;有的同志党性不强,信念不坚,党员意识淡化,把自己混同于一般群众,甚至在道德修养方面还不如普通群众;有的同志做事任性,说话很冲,不善容人容事,刚愎自用,身边留不住人才;在用权不严方面,有的办事不按流程,不公开不透明,暗箱操作,有的把权力当成个人、家庭、和小集团谋取私利的手段;有的同志在职不用心、占位不干事,遇到困难就脚底抹油,该担的责任上推下卸;有的同志一事当前先打自己的小算盘,从本部门和个人的利益出发,斤斤计较,缺乏全局意识,各自为政。

1、在律己不严方面。个别同志说话不分对象、不分场合、不负责任,口无遮拦、打胡乱说;有的不遵守劳动纪律,上班点个卯,转身就开溜;有的同志对公司的规定和领导的工作安排合意的就执行,不合意的就不执行,搞“上有政策、下有对策”,明从暗抗,我行我素;有的同志没有原则性,混淆是非,不讲“正能量”,传播“负能量”。

2、在谋事不实方面。有的同志脱离实际,要么不顾客观规律,想一招是一招,招招不见效,要么因循守旧,不敢创新突破,不能因人而异、因事而变,认死理、钻牛角尖;有的同志唱功好做功差,接受工作任务,重表态,轻落实;重过场,轻效果。

   3、在创业不实方面。有的同志遇事先讲条件、先讲困难,一味强调客观因素,不求主观努力;有的同志没有把心思放在工作上,工作标准不高、要求不严、创新不足,明哲保身不敢为,信奉“只要不出事,宁可不做事”;有的同志精神萎靡,做一天和尚撞一天钟,甚至连撞钟都不愿做,工作不状态一直处于“亚健康”;

    4、在做人不实方面。有的同志做人不诚实,阳奉阴违、当面一套、背后一套,人前一样,人后变样,领导在一个样,领导不在又一个样;有的同志在领导之间丢圈子、钻空子,拿着甲领导的工作安排意图,去找乙领导寻问答案,有意无意地引起领导之间的工作误会和隔阂。

(二)“不严不实”的严重危害

以上问题产生的根源,从主观来讲,是这些同志的党性不强、纪律意识淡薄的表现。客观上说,则是我们治党不严、管理不严、执纪不严造成的。这些问题与“三严三实”的要求背道而驰,与中建材文化理念格格不入,是公司党员干部作风建设的“病原体”,是公司改革发展的“负能量”。我们必须充分认识“不严不实”的严重危害,对此,宋志平董事长在讲课中从四个方面进行了深刻揭示。

    1、“不严不实”损害党的形象,削弱党的执政基础。一名党员,应是一面旗帖。党员干部的作风形象在群众眼里就是党的作风形象。党员干部如果在修身、律己和用权方面不能严格要求自己,党性观念不强,组织纪律涣散,宗旨意识淡薄,道德素质滑坡,滥用权力,以权谋私,必将严重影响党在人民群众心目中的形象,难以凝聚人心、赢得人心。长此以往,必将对党的执政能力和执政基础造成损害和破坏。

    2、“不严不实”阻碍事业进步,影响改革发展。党员领导干部若谋事不实、创业不实、做人不实,不认真学习思考,不深入调查研究,不科学谋划工作,而是脱离实际,摆花架子,急功近利,敷衍塞责,缺少民主作风,缺少恒心韧劲;不在做强做优、转型升级上想实招、干实事,不在整合优化、增效降债上谋实策、做实功,不在深化改革、科学发展上举实措、求实效,而是阳奉阴违、做表面文章,为自己和小圈子谋利,长此以往,企业必定步履维艰,走向衰落。

    3、“不严不实”影响企业风气,挫伤团队士气。“不严不实”是不良作风、坏的作风,与从严从实针锋相对、格格不入,也是中建材集团文化理念所不能容忍的。“不严不实”在某种程度上满足了人的劣根性,若不加以约束,则很容易滋生蔓延,破坏企业良好的文化氛围,造成一盘散沙。不良文化能使先进变后进,好的环境能使后进变先进。“不严不实”的风气会造成恶劣的组织生态,是企业文化的“雾霾”,严重降低职工士气,减弱组织战斗力。

    4、“不严不实”害人害己,贻害无穷。不少干部都是从不注意小事小节中逐步走向腐化堕落的,在推杯换盏中放松了警惕,在小恩小惠面前丢掉了原则,在轻歌曼舞中丧失了人格。有的干部把权力当私器,作为牟取私利的工具,贪欲不断膨胀,最终跌入深渊,不仅害了自己,也害家人。领导干部必须“吾日三省吾身”,常思律己之益,常念放纵之害。一定要警醒自己、鞭策自己,做到心有敬畏,言有所戒,行有所止。

教育就是为了解决问题。公司党员干部身上存在的这些“不严不实”的问题必须引起高度重视。要坚持问题导向,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要下定决心、下真功夫着力解决“不严不实”的问题,从公司领导班子做起,以上率下,每一位党员干部都要认真对照、仔细查摆、深刻剖析、找准根源,扎实整改和立规执纪,切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不忘为。

三、把握践行“三严三实”基本要求,争做公司创先担当的标杆

    前面己经讲到,“三严三实”涵盖修身用权律己、谋事创业做人等多个方面,蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线,是修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则。当前,公司改革发展任务艰巨繁重。打铁还需要自身硬。作为企业的中坚力量,党员领导干部和各个岗位上的业务骨干,必须时时处坚持严字当头、实字托底、干字见行,始终走在作风建设最前列,为普通党员员工树标杆、当表率,凝心聚力,推动公司发展再上新台阶。

(一)把握严以修身的基本要求,完善高尚人格

“德正则事业兴,德厚则根基深”。加强道德修养,始终把灵魂置于高处,才能做到临难不却、履险不惧、担责不误、受屈不计。

    1、坚持用通达的心态调理自己。“芝兰生于幽林,不以无人而不芳”,修身养性首在养心。作为公司的党员领导干部,要不为名所动,不为浮华所惑,常保内心的平和安宁。“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。

    2、坚持用读书学习充实自己。“腹有诗书气自华”。以事务繁多为借口而忽视学习,既是对自己的不负责,也是对事业的不负责。中国建材集团专门作出了读书活动安排,宋董事长要求每个公司中高层干部和管理人员,要坚持每天花点时间看看政治、国学、哲学、人文、自然等领域的书籍,多进行一些深度学习、系统学习,为完善高尚人格蓄能充电。

    3、坚持用反思的精神警醒自己。“不矜细行,终累大德”。小事当慎,小节当拘。如果把不住“小节”,就会在推杯换盏中放松警惕,小恩小惠面前丢掉原则、轻歌曼舞中丧失人格、人情往来中失去底线。

(二)把握严以用权的基本要求,坚守干事创业底线

处在公司各级管理岗位上的人员,都面临着正确用权的考验。权力是把双刃剑,既可用来干事创业为公司发展做贡献,也可用来投机牟利、损公肥私。因此,我们要时刻把握好用权的价值取向。

    1、严以用权首要是用之为公。“居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚”。用权为公还是为私,是衡量一个从业人员职业操守的分水岭。要自觉守好公与和的分界线,坚决防止把市场交换原则渗透到奉公办事的业务活动中来。

    2、严以用权关键是用之有规。权力的边界就是法制,权力的运行要遵循法律、规则和制度。“法无授权不可为”,每一个管理人员都没有法外之权。

    3、严以用权根本是用之为民。抗战后期,美国派了一个军事观察团到延安考察后认为,国民党虽然占有大片的土地,但共产党却拥有人心,断定中国的未来一定会属于共产党。一个企业,只要把发展的利益能够合理地惠及到每个员工,这个企业就会生生不息。

(三)把握严以律己的基本要求,保持一身正气

贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。人若不自律、不自制,制度没计得再缜密,仍会是“法令滋彰,盗贼多有”。

    1、要紧绷自律之弦。作为经营管理人员手中握有一定权力,极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和公关的目标。如果不时刻保持警惕,在面对腐蚀诱惑时就有可能会出问题,甚至跌进违法犯罪的泥坑。

    2、要怀有敬畏之心。就是要对群众心存敬畏、对法纪心存敬畏、对责任心存敬畏。把这种敬畏奉为“头上神明”,日三省之;化为手中戒尺,日恒量之。

    3、要守好慎独之关。把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑,不做“两面人”,不耍“两面派”。人有可能认识不到自已的错误,这是客观存在的。但最可怕的是认识到了错误却不去改正,当面是人,背后装鬼。

(四)把握谋事要实基本要求,增强事业心

谋事是做事的开始,成事的前提。“大人不华,君子务实”。花拳绣腿、华而不实,历来为民众所厌、君子所不屑。

    1、谋事要实,贵在心实。谋事不实,既是作风问题,也关乎事业心。心实才会不讲虚言、不取浮术、不兴伪事。工作中,我们要少提脱离现实的漂亮口号、反对脱离实际的浮夸指标,多干一些打基础、增后劲、利长远的实事,真正把本公司本部门的各项工作抓实抓好。

    2 、谋事要实,贵在情实。“涉浅水者见鱼虾,入深水者见蛟龙”。现实工作中,我们有的干部对自己分管的工作思路不清、对基层的情况不清、对属下的人员优点缺点不清,工作分不清轻重缓急,眉毛胡子一把抓。因此,我们倡导大家要深入群众、深入基层、重心下移、靠前指挥、吃透情况,在深入调研、广接地气中找准努力方向、理清工作思路、解决实际问题

    3、谋事要实,贵在求实。就是想问题、作决策、办事情要符合实际、符合客观规律、符合科学精神为基本前提,既不好高骛远,也不急功近利;既要着眼长远,又要立足当前,确保求实、求新、求发展高度一致。

(五)把握创业要实的基本要求,端正绩效观

为官一任,振兴一方。一个人无论职位高低,也不论在什么岗位上,只要是踏踏实实地干事创业,就能赢得他人的尊重。

    1、创业要实,要有正确的观念引导。要把真抓实干作为一种培界来追求、作为一种纪律来要求、作为一种习惯来培养,真正把出发点放在为公司尽责、为发展出力上,把落脚点放到办实事、求实效上。

    2、创业要实,要有坚强的能力支撑。“创业艰难百战多”。面对严峻的形势、艰巨的任务,我们每个党员干部,既要有勇于担当的勇气,更要具有担当的能力。越是困难越向前,绝地反击显威力。

    3、创业要实,要有实干的作风保障。“空谈误国、实干兴邦”,一打纲领不如一个实际行动。不论是领导干部还是一般同志,要干字当头、责在心中,不吃老本、多立新功,始终保持良好的精神品质和工作作风。

(六)把握做人要实的基本要求,走好人生路

    人生的一切成功归根结底都是做人的成功。毛主席教导我们要做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。我们每个人都要把如何做人这个问题思考明白,真正地实践。

    1、要做一个正直的人。人生在世,只有把自己这个“人”字写正了,才会有服众的底气和被尊敬的资格。古人讲,“在上位,不凌下;在下位,不援上。正己而不求于人,则无怨。上不怨天,下不尤人”。这是古人对“正直”诠释,同时也是我们今天修身之道、立身之本。为人处世也好,为官从政也罢,必须先打好正直高尚的道德根基。

    2、要做一个宽厚的人。宽容厚道,是能容人、容言、容事的胸襟,是忠厚朴实、谦逊内敛的美德,展现出的是气度、雅量。你越是对人宽厚,别人就越尊重你、爱戴你、拥护你,你就越容易获得别人的理解与支持。

    3、要做一个有理想的人。理想,是一种追求,是一种前进的动力。没有理想的人生,注定是一种苍白的人生。新东方教育科技公司董事长俞敏洪在前天“我看未来20 年”公益演讲中指出,任何一个创业者有三个基础就行了,第一是理想、第二是思想、第三是创想。 理想决定一个人 高度 ;思想决定一个人宽度;创想决定一个人长度。 

         践行“三严三实”要求,关键在行动,我们每个党员干部和经营管理人员在工作中,要自觉把“三严三实”作为根本遵循,努力谋求新作为、创造新业绩。

    各级党员领导干部和经营班子领导要“立境界、懂规矩、存敬畏、出实招、敢担当、讲忠诚”,争做践行“三严三实”的表率。立境界,要加强政治理论学习,补足理想信念之“钙”,提高党性修养和思想境界,严防政治上变质、经济上贪婪、生活上腐化、道德上堕落。懂规矩,树立正确的权力观,做到掌权不迷失方向、用权不逾越规矩,秉公用权、公平用权、公道办事,不专权,不越权。存敬畏,要严守各项纪律,自觉接受监督,不搞特权、谨言慎行,不以义气犯原则,不因私情乱公事。下实招,要尊重规律、尊重实际,从公司整体利益着手,从质量效益出发,不好高骛远,不急功近利,名必有实、事必有功。敢担当,要敢于坚持原则,敢于承担责任。讲忠诚,要把“做老实人、说老实话、办老实事”作为一种人格操守,说真话实话准话有用话,不说假话空话大话废话,言行一致、表里如一。

    各子公司经理(厂长)要恪尽职守,实事求是、聚精会神地抓好改革发展、经营管理、安全生产等各个方面。特别是要坚持一切以经济效益为中心,狠抓开源节流、降本增效,为公司完成年度目标任务做出应有的贡献。同时,要坚持“党政同责”,把党的建设及党风廉政建设和专题教育纳入中心工作,两手抓两手都要用力。

    各支部书记要尽职尽责,全面落实公司的工作部署和要求,始终与公司的前进方向保持一致,围绕中心,抓班子、带队伍、抓党建、聚合力,支持总经理和经营班子抓生产经营及改革发展工作。同时,要以高度的政治自觉和政治担当,切实把自身建设和党风廉政建设主体责任扛在肩上,认真履行第一责任人职责,牢牢地把专题教育工作抓在手中,与生产经营工作捆在一起抓,以思想政治建设和作风建设的真实成果,为企业中心工作提供坚强政治保障。

    其他党委和经营领导班子成员要管住管好自己的“一亩三分地”,按照分工抓好份内的工作,协调好各方面工作。同时,要坚持“一岗双责”,认真履行党内职责,积极参与专题教育,承担分管部门党风廉政建设责任,多做些提领子、拉袖子的事情,及时发现和纠正分管领域中的苗头性、倾向性的“不严不实”问题。

    各位中层干部要在做好工作的同时积极参与到专题教育中来。中层干部既是决策参谋层,也是管理执行层,要定准位、站好位、不缺位、不越位,在严格履行单位、部门职责、抓好专业工作的同时,要认真组织本单位、本部门(支部)全体党员和骨干以认真的态度、积极的心态参与到专题教育中来。同时,要以身作则,引导其他职工从严从实抓生产、抓管理、抓安全、抓增效。

    班组是生产、安全、检修、成本的最小组织单位,处于最辛苦、最繁忙的第一线,是企业基础管理和文化建设的重要载体。班组长是公司管理层的兵头将尾。因此,加强班组长建设极其重要,这也是我们把“三严三实”专题教育的重点对象延伸到党员班组长的初衷所在。各位班组长要充分发挥处于最前沿、立足第一线的优势,带头严格执行各项规章制度、带头落实工作任务,带头厉行节约、降本增效,以严、细、实的作风,全面提升班组管理水平,激发好、调动好全体班组成员的积极性、创造性和执行力,扎根一线建功立业,为公司的改革发展不断作出新的更大贡献。

    全体党员、干部要强化党员意识和先锋意识。立足本职,爱岗敬业,甘于奉献,廉洁从业,做生产经营的能手、做创新创先创业的模范、做提高效益的标兵,充分发挥在践行“三严三实”、争创一流业债中的示范带动作用。

     最后,我用习近平总书记经常引用的一句话来结束今天党课。“当官之法,惟有三事,曰清、曰慎、日勤”。“清”,就是要修身律己,忠诚清廉;“慎”就是要严于用权,慎独慎微;“勤”就是要履职尽责,真抓实干。希望我们以此共勉。

Copyright © 2010-2011 时时彩平台_首页_安全购彩网 Inc. All rights reserved. 蜀ICP备11015906号-1
公司地址:乐山市工业集中区振兴大道699号 电话:0833-2303888 传真:0833-2303777

关闭广告
关闭广告